为全面提升员工质量意识,营造人人讲质量、重创新的良好氛围，2020年11月，科泽新材质量月正式启动，以质量月为契机，以“建设质量强企”为主题开展丰富多彩的质量主题活动，牢固树立“质量第一”的观念，确保质量意识深入每个正中人的心中，为产品品质保驾护航。
加大宣传力度，立足全员参与，通过悬挂条幅，宣传报栏、质量看板，园区标语，自媒体平台，电子屏循环滚动播放质量月主题等内容，在公司内营造了人人关心质量、人人参与质量的良好氛围，让质量月活动深入人心。“创新引领，精益管理，持续为客户提供满意的服务”，公司全体人员工承诺，客户的质量要求是我们的工作标准，提升质量意识，人人质量，质量人人。
质量宣导活动
前后进行了4场不同活动的培训，受众人员深入到一线操作工，使得公司的质量规范，质量要求能清晰的传达到生产一线，通过各质量培训增强员工的品质意识，端正质量态度，规范质量行为，梳理质量风气，更好的落实公司质量目标，促进公司产品质量节节高升。
质量体系培训
“涨知识，强意识” 为了推动全体员工的质量管理知识，提高全员质量意识，传播质量文化,更好的将质量知识应用到具体的工作中,在全公司内开展知识竞赛，知识竞赛涵盖了质量知识，体系知识，质量法规以及6S等知识的掌握。
线上知识竞赛
制作关于质量检验项目、产品标准、质量管理知识等视频放在内部平台上学习，督促学习打卡，不断积累质量知识，持续为客户服务。
线上学习打卡
围绕“产量与质量谁比较重要”这一话题展开激烈讨论，智慧的交锋，知识的碰撞 ，质量意识的不断深入。红方观点:质量是企业生存的根基，是业界信誉的保障。质量重要， 没有质量谈何产量 ，地基没打好怎么盖大楼。蓝方观点"拿产量和质量对比，要找到一个平衡点，质量是产品的生命，产量是利润的保障，在保证质量的基础上，提高产量。
红蓝PK
质量管理部分三个批次举办了线下趣味答题活动，公司员工参加激情高涨，极大程度丰富了员工的质量知识储备，加深质量相关知识的理解。使质量的重要性深入到每位员工的心中。
趣味答题
“每日在全员群分享质量管理知识，不断强化员工的质量意识，使质量的重要性深 入到每位员工的血液中。
每日知识分享
强化质量意识,争做质量标兵，评审组从产品质量改善、以客户为导向解决质量问题、质量业绩提升、宣导质量意识、质量体系建设、质量月活动参与等多方面对候选人进行综合评价，共有五位员工在这次评选中脱颖而出。
质量先锋标兵
围绕”建设质量强企“ 主题活动，全员全过程全方位参与，全面提高质量水平”，通过各项活动的开展，对质量工作起到了有效的推动，“质量是企业生存和发展的生命线”的观念已经深入人心，广大员工的质量意识有了进一步的提高，对质量方针有了更深的体会，这必将促进全体员工在今后的工作中，更加注重产品质量和工作质量，严格执行各项质量规章制度，加强质量文化建设，始终坚持以客户为中心，认真落实检查发现问题的整改，促进产品质量和管理水平的不断提高。
